Автор: SlavaNerush

Как искать свою работу? Здесь, мне кажется, ключевыми словами являются "искать" и "свою". Бегать по городу и лихорадочно перелистывать вакансии Хедхантера - не самый лучший вариант. Сначала придумайте вашу работу. Чем вы хотите заниматься на самом деле? Не думайте в этот момент про деньги, просто визуализируйте, кем вы хотите быть. Как только вы это четко поймете, все остальное случится почти само. Например, бывая в парках отдыха, мне всегда было интересно, а как здесь всё устроено и как всё работает? Я домечтался до того, что устроился и проработал три сезона в парке культуры и отдыха. Прошу вас, будьте поаккуратнее со своими желаниями. Мысль, действительно, материальна и я в этом убеждался десятки раз. Ваше истовое желание стать кем-то обязательно исполнится, но тут есть детали как и в сказках, - оно может исполнится, но с оговорками, так, да не так. Как только я действительно понял, что я хочу работать в парке, ноги сами понесли меня в администрацию. Меня долго не пускали к директору, потом была встреча с директором, потом с доверенным лицом собственника, а потом с самим собственником, который и благословил меня на эту работу. Кстати, я дослужился до целого заместителя этого замечательного дядьки и ушел в свободное плавание. Но вернемся к парку. Все мои переговоры продлились месяц. Месяц я планомерно атаковал всех необходимых функционеров парка, начиная от секретаря директора, заканчивая его собственником. И через месяц Измаил пал, а я нашел себе суперувлекательную работу на пару лет. Нужно обязательно прийти и презентовать себя лично. Если вы хотите в эту организацию, добейтесь от кадровика личного интервью. Это ваше право и его обязанность. Что вы за сотрудник такой и что вы там наработаете, если дальше секретаря и охранника пробиться не можете? А в резюме все пишут “инициативный”, “коммуникабельный”. “Но, есть же правила приличия, корпоративная этика”, возразите мне вы. В жопу всё это, если вы по-настоящему хотите работать в этой конторе. Попадите любыми путями на собеседование к кадровику. Они, справедливости ради отмечу, тетки в, основном, тертые и бывалые, и поверьте, они, скорее всего, положительно отнесутся к вашему истовому желанию и искреннему напору. И даже если эта тетенька не пропустила вас, это ничего не значит. Добейтесь аудиенции у начальника того отдела, где вы планируете работать. Знаете почему меня взяли работать в тот парк? Я исписал целую общую тетрадь идеями по его развитию. 95% идей были левые, но оставшиеся 5% были живые, и мне дали возможность показать себя на испытательном сроке. Сегодня и того легче. Очень многие настоящие профи есть в социальных сетях и к ним можно обратиться напрямую. Ну как можно отказать человеку, который исписал общую тетрадь идеями по развитию твоего бизнеса? Это невозможно. Но так никто не делает. Молодые люди гордо пишут два пункта в своем резюме и потом удивляются молчащему мобильнику. Чтобы стать профи в любой отрасли и пожинать счастливые лавры фриланса, вам придется работать на "дядю" лет пять. Но, прошу вас очень внимательно и серьезно подойти к выбору "дяди". А определившись и четко поняв, куда и к кому вам нужно смело действуйте. Не тратьте время на беготню по собеседованиям, лучше сидите и думайте о своем будущем поприще. Читайте специальную литературу на эту тему, познакомьтесь со всеми гуру. Новые веяния, тенденции, историю бренда - всё это вы должны знать лучше, чем те, кто там сейчас работает. Я не исключаю и тот вариант, что в процессе изучения этой темы вы и вовсе поймете, что вам нужно туда, но совсем не так, как вы себе фантазировали в начале. Люди совершают фатальную ошибку, годами бегая по собеседованиям. А нужно годами думать, изучать и действовать самостоятельно. Думать и Действовать! Это не казино и не лотерея. Написали стандартную филькину грамоту в резюме, кликнули мышкой и вы, типа, в игре. Нет, дорогие мои, вы не в игре, вы в жопе с таким-то подходом. “Хочешь выиграть у казино, купи себе казино”. Фортуна не ответит вам, если вы просто пошлете резюме, точнее коэффициент выигрыша сразу становится 000,1. Чего проще прийти и презентнуть себя и свои идеи, тогда шансы сразу становятся 50×50. А 50% это очень много! Потом, у вас должны гореть глаза. От вас должна исходить сила и уверенность. Люди не хуже собак это чувствуют. Только где вы это всё собрались брать, если у вас нет ни стажа, ни крутого портфолио (хотя, это не самое страшное) и главное - если в вас нет правды и веры. Вот это уже настоящая проблема, таких миллионы и они-то точно никому не нужны. Определитесь с делом. Изучайте предмет. Найдите наставника. Долго раздумываете над тем, чем же вы можете помочь делу? Действуйте истово и неотвратимо! По Вере вашей и воздастся вам. Просите и Дано вам будет. Стучите и откроют вам. Аминь.

Сколько народу попало из-за того, что не читали "мелких буковок" юридических договоров! - Я не работаю по постоплате. - Как это вы не работаете? - Никак. Мы на таких условиях не работаем. - Но все же работают. - Я не все. - Но тогда мы не сможем с вами сотрудничать! - На условиях постоплаты и мы не сможем с вами сотрудничать. Вот и поговорили. И что же делать? Добиваться исключения из правил! В 80% случаев вам пойдут на встречу если ваша услуга уникальна или очень нужна. Проверено на 100%! Следующий вывод - торгуйте только уникальными услугами. Ничто так не вселяет веру в людей как 100% предоплата.  Ну сто процентов это уж точно редкость, но вот 70% очень реально. Мы разбиваем в договоре эти 100% платежа на временные, пошаговые рамки: 30% нужно заплатить сразу, 40% - когда работы выполнены на 80%; 30% по окончании и принятии работ. Нормальная схема, смело пользуйтесь. Я, вообще, не приемлю условий сотрудничества по схеме “я начальник, ты дурак”. Если вас не уважают как специалиста и бизнесмена, смело уходите. С такими фирмами ничего, кроме нервотрепки и геморроя вы не заработаете. Посмотрите внимательно, кто будет непосредственно вести и курировать проект от руководства компании вашего партнера. Иными словами, кого бояться. Если исполнителю глубоко пох, а его шеф вообще считает вас непонятным насекомым, не нужно заключать с этой компанией договор. С моей фирмой не все любят работать потому, что мы не "ложимся под клиента". А зачем? Почему многие большие корпорации и госкомпании позволяют себе относится к малому бизнесу как к дешевым вокзальным шлюхам? Поверьте, есть очень много компаний, где вас будут ценить, холить и лелеять, только делайте конкретный результат. В очень многих больших корпорациях культивируется абсолютно скотское отношение к людям. Ровно такое же отношение-они пытаются транслировать и на своих партнеров. Я с таким отношением не согласен! И, поскольку мы являемся очень неслабым игроком на PR-рынке, даже отпетые хамы вынуждены общаться с нами "на будьте любезны". Так вот, чтобы подписанные с вами договора исполнялись, нужно иметь рычаги давления даже на более сильных и богатых партнеров. Система противовесов рулит! Любой не в меру охреневший чиновник мгновенно меняет тон увидев камеру. Менеджеры и собственники крупных компаний тоже не в восторге от публичных скандалов. Большие деньги не любят шума. Но, не все из вас являются профессиональными журналистами с большими связями. Это так, но грамотным и независимым человеком вы стать обязаны! Компромиссы неизбежны. Например, я ни разу не применял свое "медийное" оружие для решения хозяйственных споров. Но оно у меня есть и это является неким "Стопхамом" для таких компаний. Очень неплохо быть "ядерной державой", оказывается. Выстраивайте человеческие отношения с заказчиками и клиентами. Если они не могут этого делать, по любым причинам, уходите. Никакие юридические договора, даже самые железобетонные, не помогут вам, если к вашей фирме относятся как к куску дерьма. Я ни разу за пятнадцать лет самозанятости ни с кем не судился. Но судиться с большой корпорацией можно. Можно даже победить. Но в вашем случае вы просудите больше, чем вам потом вернут. Судиться дорого. У корпорации целый взвод юристов, а у вас их нет. Чем бегать по судам и тратить свои силы и нервы, легче перекреститься и идти дальше. Хотите вымотанные нервы, седые волосы и вытраханные на нет мозги, судитесь с корпорациями. Я всегда решаю проблемы в досудебном порядке: 1. Самое лучшее - вообще не создавать ситуацию, когда вас могут поиметь. 2. Имейте тузы в рукаве. 3. Всегда пробуйте решить дело миром. 4. Двигайтесь, будьте мудрыми и гибкими. Лучше потерять малое, чем сойти с ума в наших судах, в баталиях с корпоративными монстрами. Чтобы что-нибудь купить, нужно что-нибудь продать. Ваши доходы должны превышать ваши расходы. Это очевидные вещи, но посмотрите, сколько народу делает всё, чтобы нарушить это золотое правило. Режьте косты. Не берите лишних помощников. Они стоят денег. Не берите очень дорогих помощников. Не факт, что они окупятся. Звезд к себе в команду вообще не берите. Их гораздо выгоднее зажигать и выращивать самим. Научитесь выращивать и зажигать звезды самостоятельно. Это самая выгодная схема! Умейте делать звездопад. Тоже интересный и полезный навык. Я не собираюсь здесь пересказывать бизнес-учебники. Если вы их до сих пор не прочитали, у вас проблемы! Фрилансер должен быть на голову выше и грамотнее обычных клерков и бизнесменов. Это то, к чему вы должны идти и стремиться. Иначе вас сожрут как финансисты, так и юристы. Каждая компания пытается подогнать финансовые и юридические законы под себя и свои интересы. О вас там не думают и никогда не будут думать. Если вы не очень полезны и вас легко сожрать, вы Пища. Бизнес - это самый интересный канал Дискавери. Джунгли те еще! Большие хищники не замечают мелких и шустрых зверьков, которые преспокойно могут стащить с их тарелки пару кусков мяса. Есть в природе рыбы-прилипалы. Есть шакалы, волки, кабаны,  буйволы и носороги. Нам поют песни о клиентооринтированности, о высотах и прозрачности партнерских отношений. Песни у людей разные, а моя одна на века. Посмотрите и определитесь, в каком месте пищевой цепочки вы находитесь сейчас. И хорошо подумайте, где бы вы хотели находиться. Кто-то будет всю жизнь шакалить. Кто-то со временем и сам станет хищником. Выбор за вами. Я обещаю вам твердо одно - в любом случае нам всем будет светить солнце. 

Кошка хотела цветов, подарков и серенад, а потому сидела на дереве и орала

Конкуренция огромная, а денег нет. Но где есть конкуренция?

Может и не сразу, но мудаковатые поступки вам совершать однозначно придется. 

Человек в толпе ведет себя откровенно плохо!

О прелестях тактильных ощущений, скалиозе и идиотизме.

А вы знаете, что такое волатильность?

Очень часто комментарии в разы интереснее поста!

Алматинские трамваи были просто ржавыми, никуда не едущими из-за бесконечных пробок, гробами!

Пять миллиардов журналистов следят за тобой!

Внезапно, огромное количество совсем незаметных в реале людей, получили право полноценного голоса.

Заначка - это истинный двигатель фриланса. Большие долги - это смерть фриланса.

Станьте фанатиком своего дела. Не циником, а фанатиком.