misc/class
lib/jquery_pnotify, lib/moment, lib/lodash, misc/notification, misc/social, site/engine
$._social.__cfg = {"init":[{"service":"basic"},{"fb_app_id":"556076531075995","service":"fb"},{"vk_app_id":"3235940","service":"vk"},{"service":"twi"}],"like":[{"service":"fb"},{"service":"vk"},{"via":"GonzoKZ","channel":"GonzoKZ","hash_tag":"","service":"twi"}],"twi":{"like_count":"vertical"},"fb":{"like_layout":"box_count"},"vk":{"like_type":"vertical","like_fixed":true}}; window._SiteEngine = new classes.SiteEngine( { user_id: 0, controller: 'Blog', action: 'page', content_css_version: '1432482607', social_enabled: 1, custom: []} ); (function($){ var GA_ID = "UA-36321844-1"; function gaTrackPageview() { var gaJsHost = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://ssl." : "http://www."); var src = gaJsHost + "google-analytics.com/ga.js"; $.getScript(src, function(data, textStatus) { var tracker = _gat._getTracker(GA_ID); tracker._trackPageview(); }); } $(document).ready(function() { gaTrackPageview(); }); })(jQuery);
Интернет-журнал «Культура и общество»
Войти через:
Комментарии
Altyn Sapar11:00 Такая "правильная" светскость Anuar Kabiden, сөзімді бұрмалаудың қажеті қанша? Ашу дұшпан демекші, ашу-ызадан аулақпыз. Бірақ Сіз мені түсінбеген сияқтысыз, не сөзімді басқа жаққа бұрмалап жатырсыз. Тарих пен ата-баба дәстүріне келетін болсақ, бағзы заманда әжелеріміз 12-13 жасында тұрмыс құрып барып, орамал таққан. Оған дейін орамал тақпаған. Ал қазіргі заманда, заң бойынша кәмелет жасқа (18 жас) толғаннан кейін ғана тұрмыс құруға рұқсат берілген. Дәстүр бойынша жас келін үйлену тойында басына сәукеле киіп, келін болып түскен үйде қазақи байланған орамал тағып, ал сыйлы жасқа толғанда апа-әжелеріміз кимешек тағып отыратын. Бойжеткен басы бос қыздарымыз шаштарын өріп, шолпымен безендірген болатын. Енді қазіргі заман қыздарының киіну мәнеріне көшетін болсақ, әр адам өз тәлім-тәрбиесіне қарай киінеді. Орамал тақпай-ақ жақсы, таза, биязы әрі қарапайым киініп жүрген қыздарымыз қаншама. Бұл жерде отбасы тәрбиесі орасан зор рөлге ие. Адамның сенімі мен иманы жүрегі мен іс-әрекетінде болуы шарт. Өз ойым, зайырлы қарапайым киім киген қыздарымызға топырақ шашудың қажеті жоқ. "Бес саусақ бірдей емес", ақ пен қараны ажырата білу қажет. Балаға орамал тағам деп асықпаңыздар, халықта мынадай сүбелі сөз бар: "асыққан шайтанның ісі". Ең бастысы бұл жерде баланың балалық шағы дұрыс өтіп, заманға сай зайырлы сапалы білім алуы.https://massaget.kz/arnayyi_jobalar/22-nauruz/17652/
Anuar Kabiden12:13 Такая "правильная" светскость Altyn, қайсы сөзге ызаңыз келіп тұрғанын түсінбей ақ қойдым. Жеке өзіңізді, не қыздарыңа орамал тақпағандарды ақымақ, нақұрыс деп балағаттанды қайсы жерден оқып отырсыз? Ал сіздің жас қыздарымызға орамал тағу надандық десеңіз, қай жастан бастап адал іс болатының айта аласыз ба? кәмелетке толып, отау құруға дайын болған мұсылман қыздарға орамал тағу парыз. Бұл біз бен сіз ашып отырған жаңалық емес, атам замаңнан келе жатқан шариғат талабы. Ешбір мазхаб оған қарсы шықпайды да, шыға алмайды. Егер де тарихымызды жақсы оқыған болсаңыз, қыздарымыз ерте жасынан ақ отау құрып, 25-30 жасында киіз тігетін апа атанғандарынан хабардар болушы едіңіз. Ал ендеше, осы сөзіме көңсеңіз, балағат жасқа толмаған бүлдіршіндеріміздің басын бүркіп орамал тағудың не пайдасы бар деп сұрайсыз ғой. Оған айтарым, нағыз халқымызға жанашар болған сіздей жанның, "бала жастан", "баланың тәрбиесі бесіктен басталады" деген ұғымдардан бейхабар емессіздігіңіз аңық. Соған орай қазіргі қасқыр заманда болашақ ана, ертеңгі күнде бір қолымен бесік тербететіп, екінші қолымен ел болашағын тербететің қыздарымыздың абыройын барынша сақтап қалу амалымыз. Оған біреуге ақыл айтып, ол үшін біреуден рұқсат сұрайтын жағдай емес. Әр ата-ананың өз шешімі. Ақылға келейк десеңіз, осыған тоқталайық.
Лучшие посты
По комментариям
По просмотрам
С нами
Сейчас online
А также 1448 гостей
Блоги
1165
с нами с 16 ноября 2012

ИМХО. Глава 11. Ты мудак! Или становление личности

А что сразу мудак-то?

Может и не сразу, но мудаковатые поступки вам совершать однозначно придется. Дело в том, что вам, скорее всего, в жизни придется делать много перемен и изменений в окружающем вас мире.

Как продвинуть инновации в каком-нибудь очередном стоячем бизнес-болоте?

Местные обитатели болота обычно ни разу не рады мутящим воду и делающим ее проточной. Ведь тогда им придется оторвать свои задницы с привычных насиженных мест и начинать вместе с вами грести против течения и, вдобавок, всячески наворачивать болото, как минимум, в пруд, а максимум, в битком забитый аквапарк.

Думаете, все будут этому рады?

Нет батенька, вы мудак! Вы пришли и всё испортили своим гребанным проектом.

“Да насрать нам, что так будет лучше и больше денег. У кого будет больше денег? У вас и у шефа? А мы будем теми идиотами, кто порвет себе задницу и совершит очередной бесплатный подвиг?” Знаете сколько раз я это слышал?

Я не знаю как правильно, но я вам расскажу как я поступаю я.

1. Понять персональные “хотелки” каждого участника проекта. Потому, что далеко не все ставят деньги во главу угла, точнее почти все не ставят.

2. Кого-то нужно обязательно повысить в звании, не в должности - в звании.

3. Кого-то можно вполне повысить и в должности.

4. Одного, самого борзого, важного и непримиримого нужно громко и с треском уволить. Но в начале стоит попробовать договориться, три раза попробовать. И если не получится, сносите его нахрен.

5. Кому-то можно создать честную систему мотивации.

6. Кого-то пообещать научить новым навыкам

7. Кого-то напугать увольнением.

Короче кнут и пряник рулят.

Но! За каждого участника старой команды нужно бороться насмерть!
И параллельно искать замену.

Не позволяйте над собой издеваться. Никому, нигде и никогда. Подшучивать можно, но в меру.

Не напивайтесь как свинья на людях.

Не заводите романов на работе.

Не бойтесь шефа.

Не лебезите и не заискивайте.

Не бойтесь конфликтов, но и не ищите их первыми.

Быстро определите ху из ху в коллективе.

Приручите или сломайте старого неформального лидера.

Терпите боль.

Партия еще не окончена, пока вы в игре.

Не распускайте слухи и не злословьте

Загнали в угол, бейте первым.

Если вы не смогли правильно интегрироваться в коллектив, уходите. Садитесь и работайте над ошибками, а потом снова пробуйте.
Вы может и проиграли битву, но не проиграли войну.

Правильно работайте с инфой, вы должны всё знать об этой лавочке.

До поры до времени, косите под дурака.

Внимательно выслушивайте тех, кто уволился до вас.

Внимательно выслушивайте всех!

Не спорьте с шефом при посторонних, один на один смело.

Не принимайте важных решений спонтанно, на нервах. Утро вечера мудренее.

Отстаивайте принятое вами решение насмерть. Но если вы поняли, что оно ошибочное, смело и публично признайтесь в этом.

Будьте инициативны.

Вызывайте огонь на себя и идите до конца.

Не врите, без особой надобности.

Скрывайте свои планы, пока не будете по-настоящему готовы.

Не оставляйте за спиной недоделанные проекты.

Не бойтесь выступать публично и учитесь это делать.

Хвалите людей.

Будьте искренними.

Заботьтесь о своих людях.

Не опаздывайте никогда!
Не опаздывайте никогда!
Не опаздывайте никогда!

Хорошо подумайте и:

Смело действуйте!
В атаку!
Огонь!
Ура!

Дизайнеры нанесли бренды на 17 простых вещей и сделали их необоснованно дорогими
23 ноября 2017
GONZO
просмотров: 41
Вещи от известных брендов всегда отличаются оригинальным дизайном и высокой ценой
О самой доброй профессии
22 ноября 2017
GONZO
просмотров: 1144
Как только люди начали убивать друг друга более или менее организованно, так сразу и возникла потребность лечить недобитых

Комментарии

Оставить комментарий
Оставить комментарий:
Отправить через:
Предпросмотр
modules/comment
window._Comment_blog_3554 = new classes.Comment( '#comment_block_blog_3554', { type: 'blog', node_id: '3554', user: 1, user_id: 0, admin: 0, view_time: null, msg: { empty: 'Комментарий пуст', ask_link: 'Ссылка:', ask_img: 'Ссылка на изображение:' } });