misc/class
lib/jquery_pnotify, lib/moment, misc/notification, misc/social, site/engine
$._social.__cfg = {"init":[{"service":"basic"},{"fb_app_id":"556076531075995","service":"fb"},{"vk_app_id":"3235940","service":"vk"},{"service":"twi"}],"like":[{"service":"fb"},{"service":"vk"},{"via":"GonzoKZ","channel":"GonzoKZ","hash_tag":"","service":"twi"}],"twi":{"like_count":"vertical"},"fb":{"like_layout":"box_count"},"vk":{"like_type":"vertical","like_fixed":true}}; window._SiteEngine = new classes.SiteEngine( { user_id: 0, controller: 'blog', action: 'page', content_css_version: '1371211171', social_enabled: 1, custom: []} ); (function($){ var GA_ID = "UA-36321844-1"; function gaTrackPageview() { var gaJsHost = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://ssl." : "http://www."); var src = gaJsHost + "google-analytics.com/ga.js"; $.getScript(src, function(data, textStatus) { var tracker = _gat._getTracker(GA_ID); tracker._trackPageview(); }); } $(document).ready(function() { gaTrackPageview(); }); })(jQuery);
Войти через:
Комментарии
Лучшие посты
По комментариям
По просмотрам
Блоги — о словах? об СМСках? о любви?
Serikava
комм.: 17
просм.: 367
Блоги — Я хочу быть казахстанцем
bejvas
комм.: 10
просм.: 454
Блоги — Ван Лов
Артём Дерягин
комм.: 10
просм.: 438
Блоги — Про сны
Ася
комм.: 8
просм.: 184
Блоги — Стенгазета. Поздравления.
Чеснок
комм.: 8
просм.: 198
С нами
Сейчас online
А также 25 гостей

Еще одно слово о бастыках

с нами с 20 ноября 2012

Многие хотят быть бастыками. Потому что быть насяльником - это круто: карьерный рост и можно установить порядки, удобные себе. Так думают многие, кто жаждит того, чтобы директор департамента скорее ушла в декрет, или начальник отдела перевелся в другое управление.

Я работала в разных организациях (крупных, национальных, мелких). Во многих, когда дело доходит до освобождения вакансии руководителя определенного участка, появляется вопрос "Кого?", "Может кого-то со стороны или кого-нибудь из работающих ребят?". Обычно на повышение идут те, кто дольше и патриотичнее всех работает, у кого лучше показатели по рабочим процессам, или у кого есть агашка. Но редко когда учитываются лидерские качества, организаторские способности. Часто встречаю начальников отделов/департаментов (в основном в крупных предприятиях), которые как специалисты своего дела замечательны, но как управленцы - отстой. Понятие "управление персоналом" им знакомо разве что ... никак. Им неведомо, что со своими подчиненными надо работать, мотивировать и подавать пример, чтобы рабочие процессы всего отдела были налажены. Они не шарят в психологии людей. Они не могут грамотно дилегировать обязанности, принимать решения и добиваться уважения как руководителя со стороны подчиненных. И правильно, не всем быть бастыками. Кому-то это не дано, кто-то не умеет.

Бывают люди - хорошие исполнители, но не лидеры, они не могут рулить и вести толпу. А бывают еще креаторы, которые могут все придумать, но реализовать не могут. И бывают те, кто может работать с людьми. Ведь люди на предприятии - это важнейший актив.

Просто надо понимать, что плохие руководители могут быть причинами действительно серьезных проблем в компании.

Вдруг вспомнила фильм "Москва слезам не верит":

Алекандра: - Гога ,а почему вы не стали учиться дальше?

Гога: - А зачем?

А. - Из вас получился бы отличный руководитель.

Г. - По-твоему все должны быть руководителями?

А. - Не все должны, но все хотят.

Г. - Знаешь, Сашенька, был такой Римский император (не помню, как звали), вот в самый расцвет своей Империи, он отказался от своей власти и удалился в деревню. А когда из Рима приехали, чтобы просить вернуться его к власти, он сказал "если бы видели, какую я вырастил капусту, вы бы перестали меня уговаривать".

Хороший пример. Очень мало людей, которые осознают, что управление - это не для них. У нас же наоборот. Многие лезут в эти должности "начальников и директоров", не понимая, что это.  

Комментарии

Nagayev Constantin
24 Март 10:00 # ответить
Намек понял. Увольняюсь.
bejvas
24 Март 12:31 # ответить
никто не хочет быть столяром
Alevtina Madyarova
24 Март 12:33 # ответить
))))) Серикава в очередной раз подтвердила репутацию провокатора))) сказала как бы ни о ком, но все сразу заоглядывались, типа "ой, это про кого она? где палево?"
Alexandr Vasilyev
25 Март 15:00 # ответить
Вот никогда не хотел быть бастыком. Но от титула "Почетный независимый директор" не откажусь :))))))
Sabine
26 Март 00:34 # ответить
Люди, конечно, могут и осознать, что менеджмент – не самая их сильная, однако самолюбие не позволит признать это, отказавшись от руководящей позиции.
Di Beissen
01 Апр 13:01 # ответить
Блин, как точно сказано:
"Часто встречаю начальников ..., которые как специалисты своего дела замечательны, но как управленцы - отстой.... Им неведомо, что со своими подчиненными надо работать, мотивировать и подавать пример, чтобы рабочие процессы всего отдела были налажены. Они не шарят в психологии людей." И к сожалению, это всегда так! Как же паршиво осознавать данный факт.
Оставить комментарий
Оставить комментарий:
Отправить через:
Предпросмотр
modules/comment
window._Comment_blog_758 = new classes.Comment( '#comment_block_blog_758', { type: 'blog', node_id: '758', user: 1, user_id: 0, admin: 0, view_time: null, msg: { empty: 'Комментарий пуст', ask_link: 'Ссылка:', ask_img: 'Ссылка на изображение:' } });